尊敬的***代表：
您提出的《关于加强职业技能培训力促就业创业的建议》收悉，现答复如下：
首先，非常感谢您对人力资源和社会保障工作的关心支持！人社部门高度重视职业技能培训工作，特别是今年以来，深入贯彻落实“技能照亮前程”职业技能培训行动，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。具体情况如下：
一、强化政策体系建设
一是探索建立协同推进机制。联合多部门先后出台《关于进一步做好企业职工职业技能培训工作的通知》（临人社字〔2024〕30号）、《关于开展“社区夜校”微培训 打造“沂蒙技能夜工坊”培训品牌的通知》（临人社函〔2025〕14号）等文件，进一步整合培训资源，提升职业技能培训的精准度和有效性。
二是更新完善补贴政策体系。联合财政部门出台《关于进一步规范职业技能培训有关工作的通知》（临人社字〔2024〕39号），公布补贴性职业技能培训项目指导目录，实行分类分级的差异化补贴政策，进一步规范和加强补贴性职业培训管理，对符合补贴条件的人员，按照政策给予400-880元/人的职业培训补贴。
二、强化资源整合创新
一是优化技能培训数智服务。在更新完善“临沂市职业技能培训地图”基础上，集成各类培训后的跟踪服务，将职业指导、等级评价、实习企业、创业担保贷款等就业服务进行综合展示，为劳动者检索培训信息和自主选择培训课程提供指引。
二是探索组建职业培训联盟。创新组建由产业专班、行业部门、市直院校、培训机构等构成的“临沂市职业培训联盟”，统筹社会培训资源，打造服务产业、服务经济的社会化培训服务矩阵。3月4日，召开“职业培训联盟”筹备会议，目前，培训联盟盟员单位已逐步按照计划开展乡村电商、初高中未继续升学学生、人工智能新业态就业培训等。
三、强化重点项目推进
一是推广“社区夜校”培训模式。联合市委宣传部、教育局、市民政局等12个市直部门，共同制定印发文件，联合打造“沂蒙技能夜工坊”培训品牌。依托街道社区党群中心、居民活动中心、文体室等活动场所，提供职业技能、文化特长等领域培训平台，开展家门口的“微培训”，助力实现社区居民“微就业”。截至4月底，全市已开展“社区夜校”微培训30余期，超过1200名社区居民参与其中。
二是开展“双十”培训机构遴选。印发《关于开展2024年度“双十”职业培训机构遴选工作的通知》，全市范围内遴选“十优”技能培训机构、“十强”特色培训专业（工种），树立先进典型，引导劳动者根据自身需求选择合适培训机构。
四、下一步工作计划
（一）出台“技能照亮前程”系列文件。根据部省“技能照亮前程”文件精神，制定我市“技能照亮前程”系列政策。联合卫健委、民政局、商务局等单位，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新业态等重点领域出台专项培训文件。
（二）发布2025年《临沂市补贴性职业技能培训需求项目指导目录》。结合我市优势产业、劳动者培训需求和省级指导目录，自下而上摸清培训需求。根据培训类型、技能等级、耗材成本、急需紧缺程度等因素，建立就业导向的差异化补贴政策。
（三）开展“送技能进校园”系列活动。积极对接临沂大学、青岛理工大学、山东医专、临沂职业学院等高校，开发适合高校毕业生群体的培训项目，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。
（四）设置职业技能培训专栏。在局网站设置职业技能培训专栏，公开“职业技能培训地图”，为劳动者检索培训信息和自主选择培训提供查询等便捷服务。
再次感谢您对人力资源社会保障工作的关心支持，也欢迎对人力资源社会保障工作提出更多宝贵的建议和意见。
临沂市人力资源和社会保障局
2025年5月6日
