尊敬的郑世东委员：
您提出的《关于激发社会活力形成多元养老的建议》收悉，现就涉及我局职责的相关问题答复如下：
首先，非常感谢您对多元养老工作和人力资源和社会保障工作的关心支持！关于您提出的多元化养老的技能人才培养方面，我们主要开展了以下几项工作。
近年来,我市政府性补贴的职业培训主要是依托技工院校、职业学校、民办职业培训机构，重点围绕国家职业资格目录设定的职业（工种）开展的。2017年9月，人力资源社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）出台后，“将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录以外一律不得许可和认定职业资格。”在发布的国家职业资格目录中，由于没有与养老产业直接相关的职业资格工种，导致职业培训机构开展养老产业类职业技能培训后不能进行国家职业资格鉴定并发放职业资格证书，也影响了培训机构的培训积极性。
今年，随着《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》《山东省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》等一系列新的政策文件出台，我们将根据文件要求和我市实际及您提出的建议，探索建立职业资格多元化评价机制，鼓励有培训需求的养老产业相关企业和个人依托有资质职业培训机构进行职业技能培训，并对符合条件人员或职业培训机构给予相应职业培训补贴。
同时市人社部门将充分发挥技工院校服务职能作用，积极鼓励支持我市具备条件的技工院校增设养老养护相关专业，在专业设置上及时给予备案，并对该专业所招收学生进行免收学费培养。鼓励我市技工院校紧贴市场需求积极和养老服务机构进行校企合作，开展订单培养，形成养老养护专业学生招生即就业的培养模式，为加快促进我市养老养生产业发展提供专业技能人才支持。
再次感谢您对人力资源社会保障工作的关心支持，也欢迎对人力资源社会保障工作提出更多宝贵的建议和意见。
临沂市人力资源和社会保障局
2019年5月24日
