尊敬的**委员：
您提出的《关于强化企业在职员工培训机制的建议》已收悉。首先，感谢您对我市职业技能培训和企业技能人才队伍建设工作的关心、支持！现就涉及我局相关工作答复如下：
一、推进企业培训，提高职工技能
近年来，随着我市职业技能提升行动的不断推进，人社部门按照市政府工作部署要求，不断推进劳动者的职业技能培训。尤其在鼓励企业通过职业技能培训稳岗扩岗，提升职工技能水平，建立完善的技能提升和评价机制等方面出台了一系列政策，起到了较好的实际效果。
（一）开展以工代训，助力企业稳岗扩岗。2020年以来，临沂市印发系列文件，实施企业稳岗扩岗专项支持计划，对于新吸纳登记失业人员等人员就业开展以工代训的或受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业和五类大型企业按以工代训人数给予每人每月500元、最长6个月的以工代训补贴，帮助企业渡过难关，促进企业稳岗扩岗。截至目前，全市拨付以工代训补贴1.5亿余元，为全市企业尤其是中小微企业健康快速发展提供了有力支持。
（二）加强企业培训供给，促进企业技能人才成长。在企业职工培训方面，人社部门积极研究制定符合当地产业经济发展的职工培训政策，结合我市职业技能提升行动，印发《临沂市企业职工职业技能提升培训实施细则（试行）》（临人社字〔2020〕75号），鼓励各类企业结合实际需求，采取申办设立培训机构、委托机构培训、备案成立职工培训中心等方式，针对性提升企业职工技能，对符合条件人员按照技能等级给予1000-1400元的职业培训补贴。贯彻落实上级政策精神，积极扩宽职业培训模式，鼓励各类培训主体采取“互联网+职业技能培训”模式开展职业技能培训，提高培训便捷性，满足从业人员灵活性培训需求。人社部门公开征集遴选了10家互联网职业培训平台，向社会进行发布，鼓励企业职工等各类劳动者参加线上职业技能培训，符合条件者可按规定领取职业培训补贴。
（三）开展企业自主评价，畅通职工技能提升通道。2020年国家职业资格证书改革后，水平评价类证书移除国家职业资格目录。为做好企业技能人才培养和评价，大力开展企业技能人才自主评价工作，鼓励企业积极申报，对企业在职职工进行技能评价并颁发技能等级证书。市人社部门印发《关于加快推进企业技能人才自主评价工作的通知》,统筹推进各县区企业自主评价和职工培训中心建设。联合国资委印发《关于加快推进国有企业技能人才自主评价工作的通知》（临国资字〔2021〕75号），从加强国有企业职工的技能人才自主评价和自主培训工作着手，以国有企业为引领，全面加强我市各类企业的技能人才评价。截至目前，全市自主评价企业达到37家，涵盖了110余个工种，有意向申报企业自主评价的国有企业达到56家。
二、下一步工作计划
正如您在提案中指出的，我市企业职工培训方面还存在着一些问题亟待解决。下一步我们将结合临沂市实际和您的提案建议，从以下几方面继续加强企业职工职业培训工作。
一是推行终身职业培训制度。进一步加大企业职工培训中心建设和企业技能人才自主评价工作推进力度，在企业中建立覆盖岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训等贯穿劳动者终身的技能培训制度。鼓励企业通过集中授课与岗位实操相结合的方式，自主开展职工技能培训，助力企业技能人才队伍建设，帮助企业快速转型升级。
二是加强职业培训资源供给。进一步引导具备资质的职业院校、民办职业培训机构等各类培训机构，积极承担企业职工的技能培训工作，通过系统专业的职业技能培训服务帮助职工快速提升技能水平。继续加大互联网线上培训平台的征集遴选，鼓励线上培训平台根据企业职工的培训需求，开发定制化培训课程，既提高职业培训课程的针对性和实效性，又方便劳动者随时随地学习，提高培训便捷性和学习效率。
三是加大重点产业培训服务力度。按照我市“十优产业”、重点行业、特色产业的发展实际和企业培训需求，大力推广项目制职业培训模式。鼓励相关行业主管部门和企业发起培训项目，以
更加灵活高效的培训新模式满足行业和企业的培训需求，给重点产业提供更加贴合实际的多元化职业培训服务，助力我市重点产业高速高质量发展。
再次感谢您对企业职工技能培训工作的关心、支持，希望您继续关心、支持人力资源和社会保障工作，也欢迎提出更多宝贵的建议和意见。
临沂市人力资源和社会保障局
2021年5月28日
