尊敬的***委员：
您提出的《关于建立完善老年人长期护理保险制度的建议》收悉，现就涉及我局职责的相关问题答复如下：
首先，非常感谢您对人力资源和社会保障工作的关心支持！人社部门立足职能，围绕推动养老服务人才职业培训、技能等级鉴定等工作，重点开展了以下几项工作：
一是深入贯彻市政府办公室《关于印发职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（临政办发〔2019〕13号），将养老护理员人才培训纳入全市职业技能提升行动补贴性培训范围，与市民政局、市财政局联合出台了《关于开展全市养老服务人员职业技能培训的通知》，积极配合民政部门审核、招标认定了定点培训机构（企业）开展养老护理人才培训。
二是人社部门认真履行职业技能提升行动牵头部门职责，召集由12个部门参加的部门联席会议，研究有关职业技能提升行动政策和推进措施；以就业和农民工工作领导小组名义印发《关于下达2020-2021年重点行业部门职业技能提升行动补贴性培训计划的通知》，明确提出2021-2022年全市开展养老护理员的目标任务。
三是加强养老护理员自主培训鉴定工作。人社部门印发《临沂市企业职工职业技能提升培训实施细则（试行）的通知》（临人社字〔2020〕75号），批准成立了凯旋养老服务集团企业职工培训中心，通过了企业自主评价备案，目前凯旋集团正在组织职工培训，培训后可进行自主鉴定，发放企业技能等级证书。
四是开展老年人照护专项职业能力培训鉴定工作。 2020年9月，省人社厅下发了《关于推进专项职业能力考核工作的通知》(鲁人社字〔2020〕82号)文件后，我们认真研究，精心部署各县区及市直有关单位，积极组织符合条件的相关机构报名。同时，按照专项能力的各项考核标准和要求，组织有关专家对拟开展项目进行论证、筛选，编写专项能力考核规范及技能操作题目，其中，老年人照护方面作为重点考核项目之一，在考核规范化、标准化方面进行了相应规定，并报省厅备案后实施。目前，全市专项职业能力培训考点106家，开展老年人照护方面的专项职业能力培训考点32家，已开展老年人照护培训考核600余人次。
五是与民政部门联合组织开展养老护理员职业技能大赛，并将大赛纳入临沂市“劳动之星”职业技能竞赛范围，对获得第一名的，授予“临沂市技术能手”称号，颁发奖章、奖牌和证书，其他参与竞赛人员符合条件的发放技能竞赛证书。
结合您的意见建议，我们进行了认真学习研究，我局将进一步加大养老服务人才培训扶持力度。
一是积极配合市民政部门，加快养老护理员培训，开展老年人照护专项能力培训，规范培训课程内容和考核标准，扩大培训人员规模，不断提高养老从业人员技能水平，解决养老从业技能人才短缺问题。
二是加快养老服务企业自主评价备案审核，积极向省人社厅申报，对符合条件的企业尽快备案公布；继续做好老年人照护专项职业能力培训鉴定点申报工作，扩大定点培训机构规模，增加培训供给能力；进一步督促机构做好培训考核鉴定，符合条件的及时发放技能等级证书和专项职业能力证书。
三是加快落实职业技能培训补贴，符合条件的，按照初级工1000元/人，中级工1200元/人，高级工1400元/人，专项职业能力500元/人的标准给予培训补贴。
再次感谢您对人力资源社会保障工作的关心支持，也欢迎对人力资源社会保障工作提出更多宝贵的建议和意见。
临沂市人力资源和社会保障局
2021年10月18日
（2021年10月）
