尊敬的***委员：
您提出的“关于加快产学研深度融合发展提高企业科研机构覆盖率建议”提案收悉。您提出的建议，具有很强的前瞻性和建设性，对于推进企业科技创新加快形成新质生产力，推动全市经济社会高质量发展具有重要意义，结合我们的工作职能，现答复如下：
一、目前主要做法
（一）推进博士后平台建设，促进产学研用深度融合。充分释放博士后平台“备案制”改革红利，鼓励企业积极发挥主体作用引导和支持符合条件的企业设立博士后平台，深入参与产学研合作，加速科技成果转化。一是加大政策宣传解读力度，发挥“市—县—企业”三位一体工作联动机制，主动“送服务送政策”，做好“一对一”政策宣讲、跟踪服务，推进博士后平台提质扩容。二是聚传统优势支柱产业，围绕战略新兴产业，积极与组织、工信、科技等部门沟通对接，推动博士后平台与产业布局高效衔接，为意向单位提供精准服务和建站指导，助力其升级为博士后平台。三是依托博士后平台提升产学研合作层次，引进和培养优秀青年
创新人才，鼓励企业优先安排博士后参与重大项目研究、重大科技攻关和重点技术创新，全面提升科研创新能力，促进科技成果转化。截至目前，全市共设立博士后平台76家，其中企业博士后平台69家，设站单位已涵盖我市多个行业领域的龙头企业和各大产业链中的链主企业。累计招收博士后275名，博士后在站期间发表的文章被SCI、EI收录近400篇，累计承担省部级以上科研项目224项，获得省部级以上奖励72项，获得授权专利320余项，实现科研成果转化144项，专利及科研成果转化取得的直接经济效益突破30亿元，有力推动了社会经济和科技进步创新发展。
（二）加大政策支持力度，强化资金激励保障。深化政策落实，加大资金保障，抓好各级各项奖补政策落实落地，用“真金白银”激励高端人才成长，吸引集聚优秀青年人才来临沂创新创业。为保障博士后事业健康快速发展，我市先后出台了《关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》《关于实施“才聚沂蒙”行动打造新时代区域人才高地的若干措施》等若干文件，升级出台“1+N”系列人才新政，制定实施建设青年发展友好型城市29条措施，完善了包含建站补助、开题补贴、生活补贴、出站留临补助、创业支持、购房补贴等6类补贴扶持政策，构建起博士后青年人才“科研-创业-生活”全周期支持体系，将博士后专项资金纳入年度财政预算，为符合条件的设站单位和博士后人员发放各类奖补资金。同时，指导县区和设站单位完善博士后配套政策，充分发挥省-市-县-设站单位四级政策叠加效应，激发博士后青年人才干事创业的激情和活力。截至目前，累计发放博士后各级各类奖补资金2500余万元。
（三）搭建交流合作平台，促进人才顺畅流动。推进人才流动机制建设，为各领域人才提供更多交流合作机会，激活人才“一池春水”，实现人才的高效集聚和顺畅流动。一是加大招引力度，与高校和科研院所联合培养博士后人才。每年年初发布博士后岗位招聘计划，通过公众号、微视频等方式进行广泛宣传。同时，面向设站单位广泛征集联合培养博士后意向，与省内多所高校开展订单式博士后培养工作，持续提升博士后招引成效。截至目前，已与清华大学、复旦大学、山东大学等全国近60所高校和科研院所建立了长期稳定的合作关系。二是举办各类博士（后）人才交流活动。积极动员企业参与全省博士后科研流动站和工作站（实践基地）合作交流对接会、开展“博创齐鲁 智汇未来”人才交流对接活动、“临沂市博士后（青年）创新创业生态展宣传推介活动”、博士后科技服务团等系列活动，促进平台、人才和项目精准对接。三是搭建学术交流活动平台。以国内外学术交流活动为契机，以创新创业大赛为舞台，鼓励博士后积极参与，通过先进成果分享、学术问题讨论，激发新的科研思路和解决方案，促进人才成长进步。近三年我市在站博士后共参与学术交流活动40余场次，在创新创业大赛中取得1银3优胜的省赛成绩和1铜2优胜的国赛成绩。
二、下一步工作打算
下一步，我们将结合意见建议，继续会同有关部门，围绕我市重点产业领域，加快推动博士后平台建设，促进产学研深度融合发展，依托博士后科研平台吸引集聚更有优秀青年人才，为我市经济社会高质量发展提供坚强的博士后人才支撑。
再次感谢您对我局工作的关心和支持，在今后的工作推进过程中欢迎您继续对我们提出宝贵的意见建议，我们将结合工作实际进行改进和完善。我们也将积极与您对接沟通，与您交流工作开展情况，共同推进我市企业产学研深度融合发展，提高企业科研机构覆盖率。
临沂市人力资源和社会保障局
2024年9月14日
