尊敬的**委员：
非常感谢您提出的“关于推动金属产业高质量发展的建议”。您的建议对目前我市金属产业发展面临的形势给予了客观实在的分析，我们在工作部署和落实中将认真加以采纳。根据提案中的建议，现答复如下：
一、加强人才培育，壮大金属产业人才队伍
一是强化金属产业职业技能培训。面向全市金属领域等重点产业，征集企业培训需求，结合劳动者培训需求于每年一季度发布临沂市急需紧缺工种项目目录。整合全市职业院校、技工院校、民办职业培训机构、企业职工培训等各类培训载体，扩大培训供给。制定印发《临沂市补贴性职业技能培训项目指导目录（试行）》,公布急需紧缺培训、一般职业培训、制造业培训、专项职业能力培训等四类职业培训项目目录，涵盖232个培训工种（项目），其中涉及金属产业焊工、车工、炼钢工等工种共34个，引导培训资源向金属产业聚集。
二是加大金属产业技能人才培养力度。通过开展“劳动之星”职业技能竞赛、沂蒙首席技师等市级重点高技能领军人才工程选
拔、认定技能人才培养平台载体等举措，完善金属产业高技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快培养技艺精湛、素质过硬、业绩突出的金属产业高技能人才，在全社会营造尊重技能人才、争当技能人才的良好氛围。截至目前全市新增技能人才13410人，其中高技能人才6482人，技师以上310人。
二、开展校企合作，推动金属产业产教融合
围绕全市金属等重点产业，支持全市技工院校建设“厂中校、校中厂”，目前，全市技工院校共有“厂中校”“校中厂”数量19家，院校合作企业数达425家，共有“订单班”“冠名班”等48个，共培养技能人才2204人。力争到2025年底，全市公办技工学校“厂中校、校中厂”实现全覆盖。鼓励校企技术人员双向流动，教师定期到企业实践，吸纳企业高技能人才到院校担任兼职教师或实训指导教师。同时开展委托培养、订单培养，推行“招工即招生、入厂即入校、校企双师联合培养”为主要内容的现代新型学徒制。充分调动产教融合共同体各单位的积极性，增强产教融合平台的凝聚力，配合市发改委、教育局做好市级产教融合型企业建设培育入库工作，鼓励更多的金属企业参与职业教育。
三、拓宽引才渠道，鼓励金属产业留用人才
一是积极开展线上招聘。依托“临沂人社首发”抖音号和“临沂市人力资源和社会保障局”视频号，开展了临沂市重点产业直播带岗系列活动综合类、医药产业、先进装备制造产业直播带岗等系列活动10场次，累计有共有45万人次进入直播间观看，参与互动6.8万人次；直播带岗共发布需求岗位1539个，需求人数5586人。
二是针对性开展线下招聘。加强重大项目用工服务联动，联合产业专班，分产业举办了“钢铁产业链”“冶金”“机械制造”“化工”等重点行业产业专场招聘对接活动，服务用工企业400余家，提供岗位1550余个，需求4400余人，帮助解决用工3100余人。联合市冶金产业专班、市钢铁产业链党委、市木业工作专班举办了临沂市钢铁、冶金、木业企业专场招聘会，共有26家企业提供销售、车间普工、技术员、操作工、文员等岗位88个，计划招聘200人，进场求职600余人次，收到简历188份，达成初步就业意向120余人次，有效搭建了求职者与金属产业领域相关企业的供需对接平台，满足企业金属领域人才需求。
四、下步工作打算
下一步，我们将聚焦我市金属产业发展特点，贯彻落实好各项引才政策，加大对金属产业专业人才的招引力度，搭建优质教育培训服务载体，推动金属产业校企合作，培育更多优秀金属产业人才。
一是完善人才培育模式。完善职业技能培训长效机制，更加注重培训质量和就业导向，构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系。支持企业大规模开展职业技能培训，鼓励规模以上企业和吸纳就业人数较多的企业建立职工培训中心。进一步健全我市职业技能竞赛体系建设，大力组织各类技能竞赛，通过以赛促评培养和选拔更多高技能人才。进一步做好高技能领军人才选拔评选和高技能人才平台载体建设，积极发挥高技能人才的“传帮带”作用，持续壮大高技能人才队伍规模。
二是大力推进校企合作。在办学模式上，支持全市技工院校建设“厂中校、校中厂”，力争到2025年底，全市公办技工院校“厂中校、校中厂”实现全覆盖。人才共育上，鼓励校企技术人员双向流动。开展委托培养、订单培养。在鼓励机制上，会商落实“金融+财政+土地+信用”组合式激励政策，保障各项政策落实到位，鼓励企业更多参与职业教育办学。同时，以人社部门发布的行业人力资源需求和就业状况信息为基础，继续把市场供求比例、就业质量作为设置调整专业、确定培养规模的重要依据，拟于每年12月份定期发布鼓励发展专业清单，重点建设当地离不开、区域有需求的专业，更好服务当地企业发展。
三是优化人才招引模式。聚焦金属领域人才的就业需求，线上与线下相结合，开展多种形式的人才引育活动，组织我市重点企事业单位走进高校，开展双选会、名校直通车等各类招才引智活动，为用人单位和求职的大学生搭建沟通的桥梁。深化府校企对接合作，积极发动市内企业参加校园招聘会、双选会、直播带岗等一系列线上线下招才引智活动，为吸引集聚金属产业人才打造优质土壤。
感谢您对我局工作的关心，希望继续对人才工作给予支持。
临沂市人力资源和社会保障局
2024年9月13日
