尊敬的***委员：
您提出的《关于畅通民企科研人员职称晋升信息渠道的建议》收悉。您提出的建议，具有很强的前瞻性和建设性，对于提升民营企业人才的专业素养和激发民营企业创新活力具有重要意义，结合我们的工作职能，现答复如下:
一、我市民营企业人员享有与其他专业技术人员同等的职称评定待遇。
市委办公室市政府办公室《关于深化职称制度改革的实施意见》（办字〔2018〕88号）中规定：“非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员与公立机构专业技术人员享有同等的职称申报评审待遇”。我局在《关于做好2024年度职称评审工作的通知》中也明确提出“凡在我市各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称”。在下一步的工作中，我们将继续贯彻落实有关要求，打破身份限制，不分公立私立，
继续确保民营企业人员与公立机构专技人员享受同等的职称评定待遇。
二、关于“职称晋升评定信息由人力资源社会保障部门或组织人才主管部门统一规定、统一收集、统一发布”的建议。
根据《山东省职称评审管理服务实施办法》规定，“评委会组建单位一般由行业主管部门或者行业内具有重要影响力的企业、事业单位担任”，根据上述规定和上级统一部署，省、市先由人社部门统一发布年度评审工作通知，面向社会公布职称评审委员会的评审范围、办事机构和联系方式等信息，再由各评委会组建单位发布本系列具体评审要求。关于您提出的职称评审信息发布过于分散的问题，我们已结合省人社厅有关部署进行了改进，目前各系列职称评审信息除通过行业主管部门官网发布外，还会在“山东省专业技术人员管理服务平台”统一发布（网址为：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），下一步，我们将重点做好“山东省专业技术人员管理服务平台”的宣传推广，进一步提高该平台的知名度和使用率。
三、关于“制作职称评定明白纸、流程图，开展线上线下培训”的建议。
近年来，根据省人社厅统一部署，我市持续面向民营企业、自由职业者、新型职业农民等群体，指导各县区开展职称申报评审服务专项行动，重点做好职称政策宣传讲解工作，编制发放职称政策“明白纸”和职称申报“流程图”，鼓励各县区、各行业主管部门开设职称政策直播课堂、录制微视频等，今年我局还专门制作了企业工程技术人才职称政策讲解微视频并通过官方抖音、官方微信发布，部分县区还结合实际成立了职称申报帮办小组，抽调专人集中受理职称申报材料，取得了较好的效果。下一步，我们将按照您的建议，进一步丰富政策宣传方式，优化宣传内容，在各县区进一步推广职称申报帮办制度，为民营企业人才提供更加优质、高效的服务，努力提高职称政策在民营企业专业技术人员中的覆盖面和知晓度。
再次感谢您对我局工作的关心和支持，在今后的工作推进过程中欢迎您继续对我们提出宝贵的意见建议，我们将结合工作实际进行改进和完善。我们也将积极与您对接沟通，向您汇报工作开展情况，共同推进我市民营企业专业技术人才事业的繁荣发展。
临沂市人力资源和社会保障局
2024年10月14日
